辭職后需要要多久的離職證明？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一般勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關系的證明書，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在一般情況下，辭職當天就可以開離職證明。只要在當事人提出辭職并辦理離職手續(xù)的時候用人單位就會給您開具離職證明，并且要在15天內(nèi)為勞動人員辦理檔案以及各項社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動人員也應當按照雙方當時在合同中的約定，完成好工作交接。
勞動者離職后公司必須開離職證明。如果公司拒絕開具的，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位改正；對給勞動者造成的損害，還需承擔相應的賠償責任。
-
離職之后需要多久才能拿到離職證明離職證明需要根據(jù)各個公司的辦事流程來確定，一般是當天就可以開出來的。用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明。如果單位拒不出具的，勞動者可向勞動行政部門進行投訴。
2020.06.30 526 -
兼職需要前多久辭職兼職要辭職一般需要提前三十日書面通知用人單位；如果勞動者還在試用期的，只需要提前三日通知用人單位；如果勞動者是非全日制用工，則不需要提前通知用人單位，可以隨時解約。 做兼職隨時辭職可以嗎 做兼職隨時辭職是可以的。這是和全職工作的區(qū)別之一，相
2022.09.30 1,796 -
試用期辭職需要開離職證明嗎實習期離職需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.29 213
-
離職的時候，多久需要離職證明
一般勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者開具解除勞動關系的證明書，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終
2022-04-18 15,340 -
辭職需要辭職證明嗎
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職后，用人單位應當向勞動者開具相應的辭職證明或離職證明，并辦理檔案和社會
2022-06-01 15,340 -
辭職要離職證明嗎
離職證明必須要，下家單位要給你交社保。除非原來的社保那些你不要了?；蛘吣阕约夯c錢去刻章，半個假的也可以。
2022-08-19 15,340 -
試用期辭職需要離職證明嗎
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞
2022-03-17 15,340
-
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關系的要求；2、
75,219 2022.04.15
