公司克扣拖欠工資是違法的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
-
拖欠克扣工資怎么辦1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成
2020.06.10 186 -
拖欠和克扣工資是什么意思,拖欠工資解決辦法拖欠工資是公司延遲發(fā)工資?？丝酃べY是公司扣勞動者的工資。 拖欠工資解決辦法： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (
2020.08.05 339 -
公司克扣工資合法嗎公司克扣工資的行為是不合法的。除公司按照法律、行政法規(guī)等規(guī)定為勞動者從工資中代扣社保等費用的以外，不能克扣勞動者的工資，勞動者可以要求其足額發(fā)放工資。
2020.08.17 175
-
公司拖欠或克扣工資
公司拖欠或克扣工資是不合法的，員工有權要求公司支付，也可以向當?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，
2022-02-01 15,340 -
公司有拖欠克扣工資的現(xiàn)象，咨詢拖欠克扣工資法律規(guī)定有哪些？
國務院公布的《勞動保障監(jiān)察條例》，自2004年12月1日起施行。經由媒體宣傳，許多勞動者對《條例》第二十六條格外關注，該條規(guī)定：對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政外企國
2022-07-16 15,340 -
拖欠工資克扣公司工資怎么辦
公司克扣工資，建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，向仲裁部門申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人
2022-05-05 15,340 -
公司克扣工資，拖欠工資怎么辦
公司有克扣工資等違法行為，勞動者可隨時解除勞動關系的，并要求單位賠償。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工
2022-02-16 15,340
-
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經過了三個月，經過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達到三萬元以上，不需要經過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
801 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,720 2022.04.17
