勞動合同到期未續(xù)簽是否需要提前一個月通知
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》均沒有規(guī)定，原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)，但對用人單位沒有提前一個月通知并無支付一個月工資代通知金的規(guī)定。因此，從國家層面的規(guī)定看，勞動合同期滿，用人單位沒有提前30天通知勞動者，需要支付一個月工資的代替沒有法律依據(jù)。 但是，在部分省市，則對用人單位沒有提前通知需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有規(guī)定，如北京市規(guī)定，沒有提前通知的需要以勞動者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個月通知。 如果勞動合同中約定勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應(yīng)按照約定支付違約金。如果勞動合同中沒有約定，那用人單位可以不提前通知，因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
勞動合同到期不續(xù)簽單位不需要提前一個月通知，勞動者如不續(xù)簽的，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位需要直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
勞動合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.05.21 566 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎不是必須，不續(xù)簽勞動合同沒有規(guī)定必須提前一個月通知員工，法律沒有這方面的規(guī)定的。如果雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要提前通知對方，應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，將需要提前的時間在簽訂的勞動合同中予以明確。
2020.09.25 835 -
合同到期不續(xù)簽需要勞動者是否要提前一個月通知單位合同到期不續(xù)簽的，勞動者不需要提前一個月通知單位，勞動合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動者不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧訔l件導(dǎo)致的，則勞動者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.11 148
-
勞動合同到期未續(xù)簽，是否需要提前一個月通知勞動者一個月？
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》均沒有規(guī)定，原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽, 用人單位是否需要提前一個月通知勞動者一個月？
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》均沒有規(guī)定，原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號）曾要求用人單位
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知公司嗎，需要提前一個月通知
勞動合同到期，你不續(xù)簽，只有公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目赡苄裕^對不需要你賠償公司。勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可
2022-02-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎?
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-04-14 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11
