農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
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農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織或者人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定以外，可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛有下列解決途徑： 1.協(xié)商。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、設(shè)立的基層人民調(diào)解組織調(diào)解解決。 3.仲裁。糾紛當(dāng)事人可以向縣（區(qū)）市級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4.訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛的，可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果還不滿意的，可以到人民法院提起民事訴訟。
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用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛同時(shí)無(wú)法協(xié)商解決；則勞動(dòng)者應(yīng)先在用工單位所在地（區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，則可以到用工單位所在地（區(qū)）人民法院起訴解決。
2020.10.25 186 -
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決有以下步驟： (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 (2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺(jué)履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁
2020.08.10 377 -
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，該怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛同時(shí)無(wú)法協(xié)商解決；則勞動(dòng)者應(yīng)先在用工單位所在地（區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，則可以到用工單位所在地（區(qū)）人民法院起訴解決。
2020.06.13 209
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農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦
農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織或者人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁，提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-24 15,340 -
與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？
一、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以采取以下途徑處理： （1）協(xié)商。勞動(dòng)者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協(xié)商處理。 （2）申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
2021-07-13 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生工傷爭(zhēng)議怎么辦？
員工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議，按有關(guān)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ簩?duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的說(shuō)明（二）》第六條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病，要求使用者依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2021-10-23 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不
2,679 2022.04.17
