簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)應(yīng)注意什么問(wèn)題呢？竟業(yè)禁止應(yīng)簽訂的協(xié)議有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，既然簽訂了保密協(xié)議，就要注意有一定的保密義務(wù)，未經(jīng)權(quán)利人同意擅自使用或允許他人使用原單位商業(yè)秘密，會(huì)造成侵犯。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，允許用人單位可以和勞動(dòng)者約定竟業(yè)禁止，即在解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)勞動(dòng)者不的再?gòu)氖峦N行業(yè)或工作，但竟業(yè)禁止有一定條件限制，以防止企業(yè)濫用權(quán)力妨害勞動(dòng)者的正常就業(yè)權(quán)。 竟業(yè)禁止一般主要針對(duì)單位內(nèi)重要或特殊崗位人員，竟業(yè)禁止期限一般不的超過(guò)2年，竟業(yè)禁止應(yīng)簽訂補(bǔ)償協(xié)議，對(duì)采取竟業(yè)禁止的人定期給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果雙方未簽訂補(bǔ)償協(xié)議或簽訂補(bǔ)償協(xié)議后不履行給付義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)不履行竟業(yè)禁止約定。
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訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議注意事項(xiàng)：用人單位必須存在有保密必要性的秘密；競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年；約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意的事項(xiàng)： 1、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 2、競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年； 3、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意的其他事項(xiàng)。
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訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題?單位與勞動(dòng)者訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意下列問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制的年限一般不能超過(guò)兩年，超過(guò)的期限無(wú)效；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中需要寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法；勞動(dòng)者需要負(fù)有保密義務(wù)；其他。
2020.08.29 128 -
訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意以下問(wèn)題： 1、用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議； 2、競(jìng)業(yè)禁止的職業(yè)種類(lèi)和范圍，應(yīng)當(dāng)是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)范圍； 3、競(jìng)業(yè)禁止必須要有合理的補(bǔ)償；等等。
2020.08.10 114
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簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意的問(wèn)題是：競(jìng)業(yè)限制的期限一般不能超過(guò)兩年，超過(guò)的期限無(wú)效；對(duì)員工的競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效的基本條件。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議還必須同時(shí)注明補(bǔ)償金的金額和發(fā)放方式，否則將是無(wú)
2021-11-10 15,340 -
簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)注意哪些問(wèn)題
一、如何約定競(jìng)業(yè)禁止 企業(yè)在運(yùn)用競(jìng)業(yè)禁止條款進(jìn)行自我保護(hù)時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題： 1、有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè)，一定要將條款盡量細(xì)化。在條款設(shè)置時(shí)要考慮全面，將所有可能性都考慮進(jìn)去，落實(shí)到紙面上。 2、
2022-05-13 15,340 -
什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)需要注意的問(wèn)題有哪些呢？
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，又稱(chēng)為競(jìng)業(yè)回避協(xié)議、競(jìng)業(yè)避讓協(xié)議，是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制并禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位，限制并禁止員工在離職后從
2022-05-04 15,340 -
簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問(wèn)題
1、明確競(jìng)業(yè)限制約定的范圍 競(jìng)業(yè)禁止的范圍應(yīng)當(dāng)是與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果超過(guò)了這個(gè)法定的范圍，那對(duì)員工來(lái)講，失去約束力；還有就是同類(lèi)產(chǎn)品、同類(lèi)業(yè)務(wù)要進(jìn)行盡量詳細(xì)的約定，有的企業(yè)
2021-03-23 15,340
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簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有： 1、如果支付給對(duì)方的賠償金，應(yīng)該詳細(xì)列出該賠償金所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、特殊必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、受害人后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)
781 2022.04.17 -
01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱(chēng)為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類(lèi)型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
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簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)，需要注意的事項(xiàng)有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會(huì)、或者其他股東的意見(jiàn)或決議。公司股東在對(duì)外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,284 2022.04.15
