離職公司不讓直接辭職不給要工資怎么辦？
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即使用人單位不批辭職，勞動(dòng)者仍然可以拿到工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者的辭職符合相關(guān)的法律條件： 1、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同： 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人； 而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定；支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以扣工資作為賠償。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需提前30日（試用期提前3日）以書面形式告知用人單位，口頭辭職時(shí)沒有法律效力的。到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。 解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資賬單；身份證復(fù)印件（1份）。
辭職了企業(yè)不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，也可以提起勞動(dòng)仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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辭職公司不給工資怎么辦?有以下三種方式可以解決： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請(qǐng)支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.02.18 180 -
辭職公司不給工資怎么辦離職后公司拖欠工資勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
2020.04.13 152 -
辭職不讓走不給工資怎么辦？辭職不讓走不給工資，勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，到期限后辦理離職手續(xù)，并要求一次性付清工資；若到期限不讓走，且不給工資，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.10.05 146
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公司不讓員工直接辭職怎么辦
1、公司不讓員工辭工，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職； 2、如果員工依法提出辭職后，單位以各種理由拒不發(fā)放工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴電話：12333； 3、法律依據(jù)：
2022-05-02 15,340 -
公司不給他直接離職工資怎么辦？
1、提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后，不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。 2、關(guān)于辭職，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確
2022-07-24 15,340 -
不讓辭職直接走人不發(fā)工資怎么辦
用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系的需要向勞動(dòng)者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動(dòng)合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的
2022-04-04 15,340 -
不辭職直接走人不給工資
勞動(dòng)者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局
2022-03-21 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說(shuō)就是如果老板未
5,156 2022.05.11
