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簽訂試用期合同有沒有效?

2022-08-29 17:03

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勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范:第一,簽訂勞動合同可以約定試用期;第二,試用期在同一個單位只有一次,試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員;第三,先簽合同才有試用期,在合同期間內(nèi)可以約定一段時間作為試用期,而不能以試用期為由,不簽合同。企業(yè)只簽訂試用期合同,《勞動合同法》視同無效。勞動合同期間,在3個月以上不滿一年的,試用期不允許超過一個月。合同期限在一年以上不滿3年的,試用期不能超過兩個月,合同期限3年以上或者簽訂無期限合同,試用期不能超過6個月。換句話說,企業(yè)與職工簽訂3個月以下勞動合同或者簽訂以完成一定工作為期限的合同,不允許約定試用期。,滿意請采納,舉手之勞,將鼓勵我們繼續(xù)解決更多網(wǎng)友的問題

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