在公司干了10年辭職公司會給補(bǔ)償嗎
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個(gè)人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補(bǔ)償金。
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在公司干了10年辭職沒有補(bǔ)償。只有下列情況，公司才會補(bǔ)償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的；5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
在公司干了十年，如果用人單位存在過錯(cuò)，主動辭職的有補(bǔ)償。如果用人單位沒有過錯(cuò)，勞動者主動辭職的沒有補(bǔ)償。
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我在公司干了五年了辭職有補(bǔ)償嗎具體情況具體分析，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者非因用人單位過錯(cuò)而主動解除勞動合同的，用人單位依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.14 1,247 -
在公司干了八年,辭工有補(bǔ)償嗎勞動者辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者與用人單位協(xié)商一致，或者勞動者預(yù)告解除的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的
2020.05.10 497 -
干了10年被公司辭退有賠償嗎干了10年被公司辭退可以要求賠償。勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)
2022.10.21 653
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員工在公司干了10年后辭職有什么補(bǔ)償？
工作10年的老員工退休是否有賠償，由使用者退休是否合法決定，如果違反退休，應(yīng)賠償工人10個(gè)月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第39條勞動者有以下情況之一的，使用者可以解除勞動合同：（1）在試用期間
2021-10-23 15,340 -
我在公司干了五年了辭職有補(bǔ)償嗎
具體情況具體分析，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者非因用人單位過錯(cuò)而主動解除勞動合同的，用人單位依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-15 15,340 -
在干了10年了沒有簽合同公司辭退公司怎樣補(bǔ)償
由于沒有簽勞動合同，可以要求11個(gè)月的雙倍工資，公司違法辭退員工的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照您的情況，大致需要支付您20個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
2022-10-29 15,340 -
在公司干了10年后被辭退有賠償嗎
公司違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資，滿六個(gè)不滿一年，支付一個(gè)月工資。
2022-10-22 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險(xiǎn)后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
