在公司干了10年現(xiàn)在想辭職有賠償么
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個(gè)人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補(bǔ)償金。
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在公司干了10年辭職沒有補(bǔ)償。只有下列情況，公司才會補(bǔ)償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞動者辭職的；5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
勞動者在公司干了八年，如果因用人單位有下列情形而單方面解除勞動合同的，可以獲得八個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社保費(fèi)的；其他。
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在公司里干了十年工作現(xiàn)在想辭職有補(bǔ)償嗎工作10年主動辭職沒有補(bǔ)償。公司提出解除勞動合同才有補(bǔ)償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.05.11 490 -
在公司干了十年辭職有補(bǔ)償嗎在公司干了十年，如果用人單位存在過錯(cuò)，主動辭職的有補(bǔ)償。如果用人單位沒有過錯(cuò)，勞動者主動辭職的沒有補(bǔ)償。
2020.11.20 1,110 -
我在公司干了五年了辭職有補(bǔ)償嗎具體情況具體分析，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者非因用人單位過錯(cuò)而主動解除勞動合同的，用人單位依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.14 1,247
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在公司做了10年了，干的都快3年了，現(xiàn)在辭職了，現(xiàn)在工資多少？
勞動者自離的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞
2022-04-08 15,340 -
員工在公司干了10年后辭職有什么補(bǔ)償？
工作10年的老員工退休是否有賠償，由使用者退休是否合法決定，如果違反退休，應(yīng)賠償工人10個(gè)月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第39條勞動者有以下情況之一的，使用者可以解除勞動合同：（1）在試用期間
2021-10-23 15,340 -
在公司干了10天了是辭職還是想復(fù)合
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年
2022-07-14 15,340 -
我在公司做了10年了，現(xiàn)在要辭職，可以申請賠償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年
2022-04-10 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,542 2022.04.17 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險(xiǎn)后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11
