離職補(bǔ)償協(xié)議與勞動(dòng)合同糾紛

2022-03-21 20:49

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-21回復(fù)

1、您好，您的咨詢屬于勞動(dòng)合同糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立，您的權(quán)益受到勞動(dòng)法等的保護(hù)。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。因?yàn)槟呀?jīng)離職，所以無法獲得因拖欠工資而提出解除勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但您享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。3、離職補(bǔ)償協(xié)議是您和公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn)，因此，對(duì)雙方都具有法定約束力，公司應(yīng)當(dāng)向您履行。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)合同糾紛

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

勞動(dòng)合同糾紛是指用人單位于勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

解除勞動(dòng)合同協(xié)議離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

咨詢我

一、公司解除合同補(bǔ)償有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系，關(guān)鍵問題要看原因。 1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。 2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金，按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在勞動(dòng)者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師普法更多>>

協(xié)議合同糾紛
合伙協(xié)議是合同的一種，出現(xiàn)合伙協(xié)議糾紛的，屬于合同糾紛，當(dāng)事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以向法院起訴。

2021.03.18 242
離婚協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎
不屬于，離婚后屬于財(cái)產(chǎn)糾紛，不是合同糾紛。離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛，屬于因離婚而形成的，基于特定身份關(guān)系的財(cái)產(chǎn)分割糾紛，屬于婚姻家庭糾紛。不適用合同糾紛。

2021.01.14 282
合同糾紛補(bǔ)充協(xié)議怎么寫
需要根據(jù)主合同的性質(zhì)以及約定內(nèi)容確定補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議是主合同的補(bǔ)充部分，合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充。

2021.03.23 236

專業(yè)問答更多>>

動(dòng)遷補(bǔ)償協(xié)議糾紛
同住人與承租人協(xié)商不成，只能起訴，主張自己的動(dòng)遷權(quán)益！動(dòng)遷安置是復(fù)雜的，需要根據(jù)房屋性質(zhì)，同住人和安置人口的認(rèn)定、安置方案具體分析！由于你資料和數(shù)據(jù)不全或表達(dá)尚不夠清楚，難以準(zhǔn)確判斷，為避免誤導(dǎo)，建

2022-01-20 15,340
房屋買賣糾紛, 補(bǔ)充協(xié)議與合同的關(guān)系與賠償
房屋買賣糾紛，違約責(zé)任是如果補(bǔ)充協(xié)議有約定按補(bǔ)充協(xié)議處理，沒有約定按合同處理；補(bǔ)充協(xié)議一般理解為是對(duì)合同的補(bǔ)充或變更；1、合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為

2022-03-11 15,340
房屋買賣糾紛，補(bǔ)充協(xié)議與合同的關(guān)系與賠償
房屋買賣糾紛，違約責(zé)任是如果補(bǔ)充協(xié)議有約定按補(bǔ)充協(xié)議處理，沒有約定按合同處理；補(bǔ)充協(xié)議一般理解為是對(duì)合同的補(bǔ)充或變更； 1、合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行

2022-04-01 15,340
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂后離職有補(bǔ)償嗎
當(dāng)初在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的，協(xié)議有效，應(yīng)該按照協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行，如果勞動(dòng)者不愿意調(diào)動(dòng)到其他崗位工作，除了和用人單位協(xié)商解決外，勞動(dòng)者需執(zhí)行已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容和服從用人單

2022-02-10 15,340

法律短視頻更多>>

01:09
協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎
協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對(duì)離婚、繼承等特殊事項(xiàng)簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的

1,774 2022.04.15
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但

2,035 2022.05.11
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

1,907 2022.04.17