一份勞動合同沒兩份可以嗎
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一個人不可以簽訂兩份勞動合同。有此行為的，任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
若兩個用人單位均未禁止的，有兩份工作可以簽兩份勞動合同。若勞動者因同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以依法解除勞動合同。
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可以簽兩份勞動合同嗎？勞動者與兩個不同的單位簽訂兩份勞動合同是可以的，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位雙方確立勞動關(guān)系、明確各自的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.10.30 168 -
可以簽兩份勞動合同嗎?不可以簽兩個勞動合同，如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.04.23 159 -
勞動合同可以簽兩份嗎我國的勞動合同法規(guī)定，一般情況下，勞動合同不可以簽兩份。每個員工只可以簽訂一份勞動合同。如果員工簽訂了兩份簽合同，那么其中一個單位有權(quán)隨時終止勞動合同。勞動者同時和其他用人單位建立勞動關(guān)系，并且嚴(yán)重影響到本單位的工作進(jìn)度，或者經(jīng)過用人單位提
2022.04.17 2,123
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勞動合同一式兩份，可以一式一份，兩份不是同一份嗎？
按照相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于勞動合同必須一式兩份嗎的解答如下：勞動合同應(yīng)該是勞動者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋
2022-07-09 15,340 -
勞動合同一式兩份一年寫兩份一式一份可以嗎
一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。個人信息部分和公司信息部分都要全，勞動合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊地址）和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民
2022-07-09 15,340 -
一份勞動合同可以同時簽兩份嗎
一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。個人信息部分和公司信息部分都要全，勞動合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊地址）和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民
2022-07-09 15,340 -
勞動合同可以一式兩份嗎？
勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者協(xié)商變更勞動合同，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞
2021-12-24 15,340
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勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,412 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,714 2022.05.11
