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合同到期原單位給不給開證明

2022-08-21 14:47

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勞動合同到期,不論哪方不續(xù)簽,員工辦理離職手續(xù)后,單位都應(yīng)該出具“終止勞動合同證明”《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不給開勞動證明單位的行為是違法的,你可投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察或進(jìn)行勞動仲裁。

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