只交醫(yī)保不交社保能認定為勞動關系嗎？
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社會保險能證明勞動關系。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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繳納各項社會保險費的記錄可以認定用人單位與勞動者存在事實勞動關系，除此之外，還可以參考以下憑證：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
社保的繳費記錄可以用來確認用人單位與勞動者之間存在著事實勞動關系，除此之外，還可以參考以下憑證：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他單位同事的證言等。
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交社保能不能確定勞動關系交社保能確定勞動關系。在用人單位未與勞動者訂立勞動合同時，可以提供繳納各項社會保險費的記錄認定雙方存在勞動關系，社保繳費記錄可以作為認定存在勞動關系的憑證。
2020.08.05 177 -
能只交醫(yī)保不交社保嗎？社保包括了醫(yī)保，醫(yī)保和社保都是自愿繳納的，如果只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。單位必須為您辦理社保，社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。因此，如果單位只交醫(yī)保不交社保也是不行的，但是個人可以自行繳納醫(yī)
2020.09.14 373 -
社會保險只能說為勞動關系嗎？在沒有勞動合同的情形下，社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關系的憑證。工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等都可以。
2020.08.28 149
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不交醫(yī)保，只交社保，可以認定為勞動關系嗎
社會保險能證明勞動關系。根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納
2022-04-09 15,340 -
交社?？梢哉J定為勞動關系嗎
可以。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2022-06-30 15,340 -
交社保可以認定為勞動關系嗎？
可以。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2022-12-26 15,340 -
2022年交社?？梢哉J定為勞動關系嗎
可以。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2023-01-03 15,340
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可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心均可辦理，也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11 -
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只交三險算社保嗎只交三險算社保。交三險算交社保，但是不齊全。社保包括工傷保險，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險，交納這五種才算齊全。而用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，并要求社會保險經(jīng)辦機構，提供社會保險咨詢等相關服
11,340 2022.05.11
