只交醫(yī)保不交社?？梢哉J定為勞動關系嗎？
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社會保險能證明勞動關系。根據《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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繳納各項社會保險費的記錄可以認定用人單位與勞動者存在事實勞動關系，除此之外，還可以參考以下憑證：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
社保的繳納記錄是可以判定雙方存在勞動關系的。員工在與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛之后，如果雙方并未簽訂勞動合同，員工可以積極地搜集可以證明雙方存在勞動關系的證據，其中就包括了企業(yè)為員工繳納社保的證據。
醫(yī)保和社保都是自愿繳納的。如果只想獲得醫(yī)療需求保障,可以只選擇醫(yī)保進行繳費,不必繳納社保。社保包括了醫(yī)保，但是醫(yī)?？梢詥为氉约豪U納，可以只交醫(yī)療保險,不交社保。
只交醫(yī)保不交社?？梢詥?/a>
可以只交醫(yī)保不交社保，醫(yī)保和社保都是自愿繳納的，如果只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進行繳費。 但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交其醫(yī)療保險，應該將社保中的五險一起繳納。
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