住院誤工費算工傷嗎
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因受傷而無法正常工作，因此減少了實際收入，不論是否入院治療，都是可以得到相應(yīng)誤工費賠償?shù)摹?/p>
誤工費會根據(jù)受害人的平均收入來計算。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。
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工傷住院期間誤工費怎么計算工傷住院期間的誤工費： 1、有固定收入的： 誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。 2、無固定收入的： 受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)； 受害人不能證明其最近三年的平均
2020.01.15 235 -
招傷住院誤工費怎么計算被打住院誤工費的標(biāo)準(zhǔn)按患者有無固定收入分為以下兩種方式： 1、有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算； 2、無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資
2020.03.30 182 -
工地受傷沒住院有誤工費嗎工傷不住院也有誤工費，誤工期間的工資由用人單位支付的。誤工費是因傷導(dǎo)致無法上班的損失費用，不住院但是醫(yī)生診斷需要在家休息的也有誤工費，主要需要主治醫(yī)生的診斷證明。可以要求單位支付誤工費，并且要求停工留薪，不過留薪期限不超過12個月。
2020.01.16 759
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住院誤工費怎么算
1、2004年7月21日至2005年7月20日住院365天的誤工費是否要賠？應(yīng)怎么賠？ 2最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；應(yīng)如何理解？=您的問題作以下回答:1、住院誤工費應(yīng)當(dāng)賠；2、最高額為國
2022-01-25 15,340 -
工傷沒有住院有誤工費嗎
依據(jù)《工傷保險條例》，沒什么辦法。依《條例》規(guī)定，工傷賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、住院治療期間的伙食費、誤工費、與工傷等級有關(guān)的傷殘補助金。醫(yī)療費單位給報了；你沒住院也沒休養(yǎng)，所以沒有伙食費、誤工費；依你的傷
2022-02-22 15,340 -
工傷住院期間有誤工費嗎？
一旦經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)為工傷，住院治療期間可享受停工留薪期工資，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前原工資待遇。嚴(yán)格來講停工留薪期長短須申請勞動鑒定委鑒定或雙方自愿由勞動仲裁委認(rèn)定。如果沒有辦理相關(guān)社保的，則可以在依法認(rèn)定為
2022-05-10 15,340 -
工傷住院期間有誤工費嗎?
一旦經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)為工傷，住院治療期間可享受停工留薪期工資，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前原工資待遇。嚴(yán)格來講停工留薪期長短須申請勞動鑒定委鑒定或雙方自愿由勞動仲裁委認(rèn)定。如果沒有辦理相關(guān)社保的，則可以在依法認(rèn)定為
2022-05-05 15,340
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
