實習(xí)期發(fā)生意外事故可以認(rèn)定為工傷嗎
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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會，其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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應(yīng)屆生在實習(xí)期間受傷，一般不能算作工傷。應(yīng)屆生與用人單位之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，應(yīng)屆生也不具有勞動者的主體資格。而認(rèn)定工傷的前提是勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。
如果符合法定的情形，職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認(rèn)定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定工作的、工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的死亡的等，能認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，一般不能成為工傷認(rèn)定的阻礙事由。
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實習(xí)期受傷可以認(rèn)定工傷嗎可以。職工在工作時間因為工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2020.12.05 395 -
大學(xué)生實習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎大學(xué)生實習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎 大學(xué)生實習(xí)期間受傷一般不認(rèn)定為工傷。因為大學(xué)生實習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒有任何一方處于弱勢地位。 如果大學(xué)生是在在工作
2021.04.09 222 -
外出途中發(fā)生意外事故，是否認(rèn)定為工傷《工傷保險條例》規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經(jīng)過認(rèn)定，認(rèn)定是工傷賠償之后才能夠獲得相應(yīng)的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。
2020.01.29 112
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實習(xí)生發(fā)生意外可否認(rèn)定為工傷
1、一般情況下，大學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候發(fā)生意外是不能夠認(rèn)定為工傷的，如果雙方簽訂了勞動合同，那么就可以認(rèn)定為工傷，但是一定要在工作范圍內(nèi)和工作時間內(nèi)受傷等應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條
2022-11-06 15,340 -
實習(xí)生意外傷害可以認(rèn)定為工傷嗎？
1、一般情況下，大學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候發(fā)生意外是不能夠認(rèn)定為工傷的，如果雙方簽訂了勞動合同，那么就可以認(rèn)定為工傷，但是一定要在工作范圍內(nèi)和工作時間內(nèi)受傷等應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情況。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條
2022-11-07 15,340 -
實習(xí)期發(fā)生意外事故算工傷嗎？
學(xué)生在實習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。我國法律并未明確將實習(xí)生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實習(xí)單位之間并未建立實質(zhì)意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關(guān)系，雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關(guān)系，
2022-04-22 15,340 -
實習(xí)期間發(fā)生意外事故算工傷嗎？
學(xué)生在實習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。我國法律并未明確將實習(xí)生規(guī)定為“工傷賠償主體”，且在校生與實習(xí)單位之間并未建立實質(zhì)意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關(guān)系，雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關(guān)系，
2022-04-17 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,519 2022.05.11 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,208 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
