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實習生意外傷害可以認定為工傷嗎?

2022-11-07 08:49

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1、一般情況下,大學生在學習的時候發(fā)生意外是不能夠認定為工傷的,如果雙方簽訂了勞動合同,那么就可以認定為工傷,但是一定要在工作范圍內和工作時間內受傷等應該認定為工傷的情況。 2、法律依據:《工傷保險條例》 第十四條;職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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