我自己把工資給公司欠條打回來怎么弄
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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 （2）找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 （3）去申請勞動仲裁。按照上面的解決途徑，雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那么可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 （4）找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國《勞動法》的規(guī)定，公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的，那員工可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。 （5）去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，也不要一籌莫展，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動報(bào)酬。
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可以。 和公司沒簽勞動合同，只要有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系，可以去向勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴，勞動糾察大隊(duì)在查處后會要求用人單位支付薪酬，并處以罰款和賠償。 簽勞動合同的，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
先和用人單位協(xié)商。無法達(dá)成一致意見的，那么可以通過3種法律途徑來解決。如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動者要在勞動爭議發(fā)生起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請；3、通過訴訟途徑解決。
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公司不給工資條怎么證明自己的工資1、用人單位發(fā)工資不提供工資條是違法的； 2、發(fā)生爭議時(shí)，用人單位承擔(dān)工資的舉證義務(wù)，如果用人單位不舉證，承擔(dān)不利后果； 3、因工資待遇引發(fā)爭議時(shí)，如果勞動合同沒有明確約定，勞動者的工資可以按同工同酬的原則確認(rèn)。
2020.12.18 918 -
原來公司把我檔案弄丟了怎么辦1、檔案丟失首先你的開一個(gè)檔案遺失證明 2、拿著開好的遺失證明，寫一個(gè)檔案補(bǔ)辦申請，到學(xué)校蓋章并簽字。 3、按照學(xué)籍檔案內(nèi)的材料進(jìn)行補(bǔ)辦，通常只要補(bǔ)辦這些主要材料就可以了：畢業(yè)生登記表、學(xué)生成績單、政治面貌信息、體檢報(bào)告、思想?yún)R報(bào)、轉(zhuǎn)正申請
2020.02.01 368 -
公司把錢打我卡里讓我給員工發(fā)工資怎么避免第一，讓所有發(fā)工資的員工辦張銀行卡第二，和開戶銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議第三，跟銀行要代發(fā)工資用的軟件。
2020.04.20 281
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老板給打了欠條, 然后我自己去勞動局告我, 我該怎么把工資要回來?
沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下：（1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精
2022-03-31 15,340 -
沒有打欠條，欠款人給我了，我想把錢要回來怎么辦
沒有打欠條情況下應(yīng)當(dāng)如何要回自己的錢？ 一、錄音、短信、聊天記錄取證 （一）、如果你沒有打欠條，這種情況就去向?qū)Ψ剿饕房疃鴮Ψ讲唤o，發(fā)生爭執(zhí)難免撕破面子，對方一口否定的話你就也無可奈何，在這種情況下
2022-04-07 15,340 -
怎樣才能把自己的工資拿回來
可以要回拖欠工資，申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十九條規(guī)定，“清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉
2022-07-07 15,340 -
公司破產(chǎn)，工資打的欠條。我該怎么要回我的工資?
（一）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 （二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提
2022-07-24 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11
