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我自己把工資給公司欠條打回來怎么弄

2022-09-16 08:09

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2022-09-16回復(fù)

沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,只需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: (1)先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 (2)找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 (3)去申請勞動仲裁。按照上面的解決途徑,雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那么可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 (4)找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國《勞動法》的規(guī)定,公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的,那員工可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。 (5)去法院提起訴訟。如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,也不要一籌莫展,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動報(bào)酬。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。 和公司沒簽勞動合同,只要有證據(jù)證明事實(shí)勞動關(guān)系,可以去向勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行投訴,勞動糾察大隊(duì)在查處后會要求用人單位支付薪酬,并處以罰款和賠償。 簽勞動合同的,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

先和用人單位協(xié)商。無法達(dá)成一致意見的,那么可以通過3種法律途徑來解決。如下:1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動者要在勞動爭議發(fā)生起一年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書面的申請;3、通過訴訟途徑解決。

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    932 2022.04.17
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    逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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