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勞動(dòng)仲裁怎么才能拿到工資

2022-08-27 02:44

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2022-08-27回復(fù)

勞動(dòng)仲裁是維權(quán)方式,是否可以拿到工資,要看是不是應(yīng)當(dāng)給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實(shí)判斷問(wèn)題,無(wú)法做出準(zhǔn)確答復(fù)。 要想拿回勞動(dòng)者自己的工資,協(xié)商最快,協(xié)商以后馬上可以履行,如果仲裁,時(shí)間在6個(gè)月到14個(gè)月不等,勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁,那么裁決書下達(dá)之日起,公司必須支付工資。不然,勞動(dòng)者在裁決書下達(dá)15天內(nèi),上訴法院處理。

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按照法律規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜的,自受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)束。若是用人單位不負(fù)仲裁裁決,向人民法院起訴的,勞動(dòng)者拿到工資的時(shí)間可能更晚。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資,具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的,一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

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    2020.09.21 159
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