勞務(wù)派遣勞動合同應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
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《勞動合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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勞務(wù)派遣用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者工作要求和勞動報酬；支付加班費和績效獎金，提供相關(guān)的福利；對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓(xùn)；連續(xù)就業(yè)的，實行正常的工資調(diào)整機制。
最主要的義務(wù)是出具解除或者終止勞動合同的證明以及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有的用人單位還需要進行離崗前體檢。
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用人單位應(yīng)當(dāng)對受派遣勞動者履行哪些義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行的義務(wù)： （一）如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等情況； （二）建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全培訓(xùn)； （三）依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇； （四）協(xié)助處理被派遣勞動者
2020.05.03 444 -
用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行哪些義務(wù)用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行的義務(wù)有： 1、完成勞動任務(wù)。 2、提高職業(yè)技能。 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 《勞動法》第三條規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動
2020.06.03 192 -
用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者履行哪些義務(wù)用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
2020.10.27 220
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勞務(wù)派遣單位勞動者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
《勞動合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-03-27 15,340 -
被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行的義務(wù)有： 1、完成勞動任務(wù)。 2、提高職業(yè)技能。 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利、取得勞
2022-06-06 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情
2022-03-30 15,340 -
勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)?
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
