工資支付條例(2003年第18號)
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《工資支付條例》 18.各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 19.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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2003年出生滿18歲2003年出生的人滿18周歲，是2021年。法律上規(guī)定年齡滿18周歲的中華人民共和國公民，也就是說在這個階段人體的一切機能開始走向成熟，被社會定義為“成人”，不再享受未成年人保護(hù)法的呵護(hù)，但是可以享受成年人享有的任何權(quán)利，開始擁有選舉權(quán)和被
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中山市工資支付條例1、工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。 2、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。 3、工資至少每月支付1次。
2020.07.03 971 -
2022農(nóng)民工工資支付條例2022年農(nóng)民工工資支付條例于2022年5月1日開始實施。該條例分為七章，對農(nóng)民工的權(quán)利保障，工資支付形式，周期，清償問題，政府的監(jiān)督檢查工作以及法律責(zé)任承擔(dān)做了細(xì)致的規(guī)定，規(guī)定了用人單位如果因為不可抗力的因素不能在規(guī)定日期支付工資，要在不
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江蘇省工資支付條例第18條規(guī)定如何?
用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動者本人，并同時提供本人的工資清單。勞動者實際取得的工資與工資清單以及用人單位的工資支付記錄應(yīng)當(dāng)一致。勞動者有權(quán)查詢和核對本人的工資。
2022-09-26 15,340 -
廣東省工資支付條例中第18條的規(guī)定
日工資按照勞動者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定;小時工資以日工資除以日工作時間確定，日工作時間不得超過八小時。
2022-09-24 15,340 -
廣東省工資支付條例中第18條怎么用
勞動者依法享受法定休假日、、、、、、看護(hù)假、假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
2022-09-24 15,340 -
員工工資支付條例第18條具體內(nèi)容有什么?
用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資：(一)安排員工在正常工作時間以外工作的，按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計件工資的百分之一百五十支付;(二)安排員工在休息日工作，又不能安排補
2022-09-27 15,340
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網(wǎng)上掛號可以用醫(yī)保卡支付嗎網(wǎng)上掛號不可以用醫(yī)?？ㄖЦ丁ａt(yī)?？ǚ譃榻y(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，掛號費用是無法使用醫(yī)?？ńy(tǒng)籌賬戶進(jìn)行報銷的，只能用醫(yī)?？▊€人賬戶進(jìn)行支付，但是，網(wǎng)上掛號無法使用醫(yī)?？▊€人賬戶支付，只有在線下掛號時，才能直接用醫(yī)?？ǖ膫€人賬戶支付掛號費。醫(yī)?？ńy(tǒng)籌
21,435 2022.04.17 -
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法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務(wù)人履行債務(wù)；2、請求債務(wù)人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)；4
1,447 2022.05.13 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
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