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員工工資支付條例第18條具體內(nèi)容有什么?

2022-09-27 14:10

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用人單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資:(一)安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的,按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之一百五十支付;(二)安排員工在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之二百支付;(三)安排員工在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資或者計(jì)件工資的百分之三百支付。

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