老板不給工資走勞動仲裁要做什么？
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勞動者應當按照正常的辭職程序辭職，如果勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產所在地人民法院申請執(zhí)行，申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料，人民法院的立案機構對符合條件的執(zhí)行案件，應在七日內審查立案，并移送執(zhí)行機構;對不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七日內裁定不予受理。執(zhí)行機構在接受移送后，應當在三日內向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務，并承擔遲延履行期間的債務利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。
勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法：1、申請執(zhí)行；2、人民法院立案；3、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。
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勞動仲裁后老板不給給雙倍工資怎么辦在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情：經過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權利呢?那就是司法中的另一個程
2020.09.28 185 -
老板不給工資, 怎么仲裁老板不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提交仲裁申請書，根據最新的勞動爭議仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
2020.08.19 301 -
勞動仲裁雙倍工資老板不給該如何勞動仲裁雙倍工資老板不給的辦法： 1、應當向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行財產所在地的人民法院申請執(zhí)行； 2、人民法院立案機構應當在七天內審查立案，并移送執(zhí)行機構；不符合條件的執(zhí)行案件，應當在七天內裁定不予受理； 3、執(zhí)行機構接受移送后，應當在三
2022.04.16 639
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離職老板不給工資怎么辦, 說要走勞動仲裁要做什么
勞動者應當按照正常的辭職程序辭職，如果勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁老板不給工資
在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情：經過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判
2022-11-20 15,340 -
勞動仲裁老板不給工資怎么辦
在勞動爭議案件中，經常會碰到讓勞動者惱火的事情：經過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應當在多少日內用人單位必須履行裁定或判決的結果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動者該如何維護和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判
2022-11-30 15,340 -
老板不給工資怎么辦, 勞動仲裁
工作糾紛：可以要求支付工資發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭
2022-01-19 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,847 2022.11.21 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,093 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17
