簽訂勞動合同注意事項要注意哪些問題?
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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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簽訂勞動合同需注意的問題：勞動合同要采用書面形式；要自用工之日起的一個月內(nèi)訂立合同；并且要由用人單位與勞動者協(xié)商一致，共同在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
簽訂勞動合同的時候要注意以下問題： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費用； 2、應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，試用期最長不得超過六個月。
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簽訂勞動合同注意哪些問題(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、內(nèi)容要合法 (三)、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查 勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容： 1.勞動合同期限; 2.工作內(nèi)容; 3.勞動保護和勞動條件; 4.勞動報酬; 5.勞動紀(jì)律; 6.勞動合同終止的條件; 7.違反勞
2020.02.21 256 -
勞動合同簽訂需要注意哪些問題簽訂勞動合同需要注意的問題： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。
2020.04.12 185 -
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勞動合同怎樣簽訂, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題, 應(yīng)注意哪些問題
勞動合同怎樣簽訂 1．簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2．勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、
2022-04-28 15,340 -
在簽訂勞動合同時需要注意哪些問題, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題
如簽勞動合同，需注意：勞動合同期限，工作內(nèi)容、地點、時間，工作報酬，社會保險，勞動保護等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二
2022-02-06 15,340 -
簽訂勞動合同要注意哪些問題
首先，簽訂勞動合同時，必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。其次，《勞動合同法》第七條至第十一條規(guī)定了勞動合同的簽訂：①用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位
2021-11-20 15,340 -
簽訂勞動合同要注意哪些問題？
1、要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。 2、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，
2022-05-19 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
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購房合同簽訂要注意哪些事項購房合同簽訂要注意的事項：應(yīng)該注明房屋的價格以及付款的方式，是全款還是按揭付款都要寫清楚，若是分期付款，那么每月付款的時間要備注上去；應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時間，不能一味地拖延；寫清楚交房的時間；明確房屋的面積和質(zhì)量，避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
624 2022.04.25 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細(xì)核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,624 2022.04.25
