2018競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意的事項(xiàng)：要與具有保密義務(wù)的勞動者簽訂；需要采用書面形式；競業(yè)限制的期限不能超過兩年；以及用人單位與勞動者要依法協(xié)商達(dá)成一致。
競業(yè)限制人員：用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。勞動者如果是一般員工，在工作中也不會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密的，則企業(yè)就不必要與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
-
簽訂競業(yè)限制協(xié)議時應(yīng)注意哪些內(nèi)容簽訂競業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)： 1、勞動者違反競業(yè)協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任； 2、競業(yè)協(xié)議的時間一般不得超過兩年； 3、勞動者承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.21 284 -
如何界定競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容競業(yè)限制協(xié)議限制范圍的界定是：競業(yè)限制只適用于居于單位重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，如高級研究人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員，市場計(jì)劃和銷售人員，財會人員與高級文秘，針對單位所有員工的競業(yè)限制條款無效。
2020.02.25 155 -
什么是競業(yè)協(xié)議,競業(yè)協(xié)議的內(nèi)容包括哪些競業(yè)協(xié)議是指用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生
2022.09.29 691
-
競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容有哪些？
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-04-03 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容是什么
競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求您的公司按照員工競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付您補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。
2022-03-21 15,340 -
競業(yè)限制的內(nèi)容包括哪些, 競業(yè)限制具體內(nèi)容包括哪些
《勞動合同法》規(guī)定在競業(yè)限制期內(nèi)單位應(yīng)對勞動者作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞竭M(jìn)行了限制，在支付形式上，要求按月支付。 根據(jù)《最高人民法院審理勞動爭議司法解釋(四)》第九條的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人
2022-04-23 15,340 -
競業(yè)限制的內(nèi)容包括哪些, 競業(yè)限制的具體內(nèi)容包括哪些
《勞動合同法》規(guī)定在競業(yè)限制期內(nèi)單位應(yīng)對勞動者作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞竭M(jìn)行了限制，在支付形式上，要求按月支付。 根據(jù)《最高人民法院審理勞動爭議司法解釋(四)》第九條的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人
2022-04-03 15,340
-
01:24
商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,438 2022.04.15 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,899 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限
2,526 2022.04.17
