勞動合同訂立前應該注意什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。 簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。 勞動合同簽訂后,應當?shù)疆數(shù)貏趧有姓C關申請鑒證,并向其主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。 簽訂勞動合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準確。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
應注意的內(nèi)容有:工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動合同無效或者部分無效的內(nèi)容等。
企業(yè)訂立勞動合同應注意的事項: (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
-
訂立勞動合同應注意什么
訂立勞動合同要注意以下事項: 1、勞動合同的內(nèi)容應當完善具體; 2、訂立勞動合同應當采用書面形式;這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。 3、用人單位應當將勞動合同文本交付勞動者。正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。
2020.12.22 207 -
簽訂勞動合同前應注意什么
簽訂勞動合同前要審查合同的內(nèi)容是否包含這些: 1、勞動合同的終止期限; 2、勞動者的工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、用人單位應支付的報酬; 5、勞動者應遵循的紀律; 6、勞動合同的終止條件; 7、法律責任。
2020.03.30 152 -
訂立勞動合同應當注意什么
訂立勞動合同應該注意了解單位基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬;注意關于試用期的問題;注意勞動報酬的支付方式與支付時間;注意關于社會保險與住房公積金的約定;注意簽字蓋章雙方各自保管一份。
2020.05.31 124
-
勞動合同訂立前應該注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。 簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹
2022-04-13 15,340 -
訂立勞動合同的程序是什么,勞動合同訂立前應該怎么約定應注意什么
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。 簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹
2022-04-05 15,340 -
訂立勞動合同應注意什么
訂立勞動合同應注意勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)。用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且
2022-05-27 15,340 -
簽訂勞動合同前應注意什么
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確各自權利和義務的協(xié)議,也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此,在簽訂合同前,勞動者至少應具備以下三方面的常識: 1、提前準備。在勞動合同訂立前7天,可以
2022-06-27 15,340
-
00:56
簽合同應該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面: 1、要明確合同的形式,合同的形式包括了書面形式,口頭形式,還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同; 2、準確的斟酌合同用詞、用語,一定要做到內(nèi)容具體明確,用語規(guī)范,用詞嚴謹,排除歧義; 3
611 2023.01.04 -
01:17
寫合同應該注意什么寫合同應該注意什么 在訂立合同過程中,當事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因為合同的具體內(nèi)容涉及到責任承擔問題,只要合同是雙方自愿訂立的,成立之后的合同就會生效。雙方當事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務的當事人,需要承擔相應
2,505 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
3,988 2022.05.11