勞動(dòng)合同的訂立前應(yīng)該注意些什么
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訂立勞動(dòng)合同的程序 勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章。 勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。 簽訂勞動(dòng)合同的要求 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
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應(yīng)注意的內(nèi)容有：工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)合同無效或者部分無效的內(nèi)容等。
企業(yè)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)： (1)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么訂立勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善具體； 2、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)。
2020.12.22 207 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問題訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)；等等。
2020.10.31 206 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些訂立勞動(dòng)合同時(shí)要注意： 1、用人單位是符合法律規(guī)定的主體； 2、雙方意思表示真實(shí)； 3、合同的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、具備勞動(dòng)合同的必備條款。
2020.01.30 105
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勞動(dòng)合同訂立前應(yīng)該注意什么
訂立勞動(dòng)合同的程序 勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹
2022-04-13 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同的程序是什么，勞動(dòng)合同訂立前應(yīng)該怎么約定應(yīng)注意什么
訂立勞動(dòng)合同的程序 勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。 簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹
2022-04-05 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意些什么
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)。用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且
2022-07-10 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)。用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且
2022-05-27 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,988 2022.05.11 -
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會(huì)生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,505 2022.04.17 -
01:14
訂立無償保管合同要注意什么在訂立無償保管合的時(shí)候，需要注意：在保管的這段時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楸９苋吮９懿簧频脑?，?dǎo)致保管物損壞、滅失的，保管人要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，但因?yàn)槭敲赓M(fèi)保管的，只要保管人能夠證明自己沒有嚴(yán)重過失的，就可以不承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。 所以，要不要承擔(dān)責(zé)任
551 2022.04.17
