我國(guó)法定的年休假天數(shù)為怎么計(jì)算
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。實(shí)際出勤天數(shù)加上帶薪休假天數(shù)加上法定節(jié)假日天數(shù)。相關(guān)法律知識(shí)： 2008年1月1日國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條中有規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。2008年9月18日人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定:職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定:職工薪金用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算辦法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
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法定休假包括法定節(jié)假日及年休假，休息日、婚嫁產(chǎn)假喪假等情況，天數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體如下：法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)：元旦1天；休息日標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天；休假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝坏穆毠みB續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；探親假標(biāo)準(zhǔn)：職工工作滿1年，與配偶不住在一起；婚喪假標(biāo)準(zhǔn)：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)。
法律對(duì)于年休假的規(guī)定，是指職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，而職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天，至于職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天，至于國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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年休假天數(shù)計(jì)算方法年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.12.17 418 -
怎樣計(jì)算年休假天數(shù)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年
2020.05.21 196 -
帶薪年休假天數(shù)怎么計(jì)算職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在
2020.05.16 272
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國(guó)家法定年休假天數(shù)怎么計(jì)算的呢
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
2022-04-10 15,340 -
年休假天數(shù)法定怎么計(jì)算
年休假天數(shù)法定，由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假
2022-02-12 15,340 -
怎么計(jì)算年休假的天數(shù)？
1、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù) 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩
2021-03-19 15,340 -
年休假的天數(shù)怎么計(jì)算
１、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假＝（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷36 5）×全年應(yīng)享受天數(shù) 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位
2022-06-18 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
00:59
一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,373 2022.05.11 -
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2021年國(guó)家法定假日一共幾天2021年國(guó)家法定假日一共31天。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知顯示，2021年全年的法定假日一共有七個(gè)，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天；3、
23,086 2022.04.12
