國(guó)家法定年休假天數(shù)怎么計(jì)算的呢
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 未休年休假的時(shí)效問題： 舉例證明：?jiǎn)T工08年工作的年休假可以在09年休，若到了09年12月31日還沒有休年休假，勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)執(zhí)照其權(quán)益受損，應(yīng)當(dāng)從2010年1月1日，開始計(jì)算訴訟時(shí)效，到了2010年12月31日，則時(shí)效滿了或過了，若員工還沒有申請(qǐng)仲裁，則無法要求08年的年休假工資。
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法定休假包括法定節(jié)假日及年休假，休息日、婚嫁產(chǎn)假喪假等情況，天數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體如下：法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)：元旦1天；休息日標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天；休假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝坏穆毠みB續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；探親假標(biāo)準(zhǔn)：職工工作滿1年，與配偶不住在一起；婚喪假標(biāo)準(zhǔn)：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)。
法律對(duì)于年休假的規(guī)定，是指職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，而職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天，至于職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天，至于國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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公休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)如何計(jì)算國(guó)家公休假具體時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； （三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假
2020.11.30 1,630 -
年休假天數(shù)計(jì)算方法年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.12.17 418 -
公休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)怎么算1、第一類是全體公民放假的節(jié)日：新年1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)3天、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族
2020.08.14 715
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年休假天數(shù)法定怎么計(jì)算
年休假天數(shù)法定，由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假
2022-02-12 15,340 -
國(guó)家法定年休假天數(shù)
國(guó)家?guī)侥晷菁僦贫仁乾F(xiàn)在的《職工帶薪年休假條例》中的規(guī)定，這是從2008年1月1日起施行的。下面是關(guān)于帶薪年休假的部分規(guī)定： 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休
2022-03-14 15,340 -
年休假天數(shù)該怎么計(jì)算呢
指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿
2022-09-16 15,340 -
計(jì)算國(guó)家年假天數(shù)方法
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下
2022-04-04 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
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2021年國(guó)家法定假日一共幾天2021年國(guó)家法定假日一共31天。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知顯示，2021年全年的法定假日一共有七個(gè)，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天；3、
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