勞務(wù)派遣公司需要得到人力資源部門補(bǔ)償嗎
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勞務(wù)派遣公司給予補(bǔ)償，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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需要人力資源管理師證件的,勞務(wù)派遣,需要對(duì)人力資源予以相應(yīng)的管理以及資料進(jìn)行管理,與勞務(wù)中介有很大的區(qū)別,中介僅僅為介紹而已。這個(gè)要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是有利。不要去和勞務(wù)派遣公司簽。單位之所以這么做，就是因?yàn)槭褂脛趧?dòng)派遣是對(duì)用人單位極大的有利，而且勞動(dòng)者極大的不利。
勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件 1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。 2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于兩百萬元。 3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。 4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5、許辦理行政許可證件。
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人力資源公司勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？勞務(wù)派遣工通常不能轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同用工是基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，不能在用工單位轉(zhuǎn)正。
2020.04.21 264 -
人力資源公司和勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，派到用人單位提供勞務(wù)，用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者。 人力資源公司，是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位就此向人
2020.11.27 811 -
勞務(wù)派遣公司需要資質(zhì)嗎1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。 2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于五十萬元。 3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。 4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。 5、許辦理行政許可
2020.04.07 503
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勞務(wù)派遣公司給予補(bǔ)償, 勞務(wù)派遣公司是否可以向人力資源部門申請(qǐng)？
勞務(wù)派遣公司給予補(bǔ)償，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的
2022-03-28 15,340 -
勞務(wù)派遣公司有哪些部門
勞務(wù)派遣公司也是有限責(zé)任公司或股份公司的一種，一般應(yīng)當(dāng)有法人代表、人力資源、業(yè)務(wù)部門、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)部門等等。
2022-08-02 15,340 -
勞務(wù)派遣到期了公司有補(bǔ)償嗎
1、單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補(bǔ)償金，勞務(wù)公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的，可以要求補(bǔ)償金。 2、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條
2022-11-14 15,340 -
涉外勞務(wù)派遣公司需要向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)嗎
申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司是需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)。需要滿足特定條件之后申請(qǐng)行政許可，經(jīng)審批之后方可經(jīng)營(yíng)。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適
2022-05-26 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
