病假的期限是多久
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首先是病假期限問題。 根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。病假期間待遇為基本工資的60%但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€。 然后是病假工資問題。 職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)的病假工資計(jì)算方法：連續(xù)工齡＜２年者：病假日工資按職工日平均工資的６０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥２年且＜４年者，病假日工資按職工日平均工資的７０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥４年且＜６年者，病假日工資按職工日平均工資的８０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥６年且＜８年者，病假日工資按職工日平均工資的９０％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡≥８年者，病假日工資按職工日平均工資的１００％計(jì)發(fā)。 同時(shí)，“企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％”。
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病假期限具體如下：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，病假為三個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，病假為六個(gè)月；五年以上十年以下的病假為九個(gè)月；十年以上十五年以下的病假為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的病假為十八個(gè)月；二十年以上的病假為二十四個(gè)月。
病假期限：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月；其他。
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扣發(fā)病假工資仲裁期限是多久扣發(fā)病假工資的仲裁期限是一年。如果勞動(dòng)者與用人單位因此而產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，則勞動(dòng)者在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2020.01.02 166 -
勞動(dòng)法規(guī)定請病假期限是多久請病假的期限是如果醫(yī)療期有三個(gè)月的，可按六個(gè)月累計(jì)病休時(shí)間來請；如果醫(yī)療期有六個(gè)月的，可按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請；如果醫(yī)療期有九個(gè)月的，可按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間來請等。
2020.07.30 266 -
病案保存的期限是多久1、住院病歷，醫(yī)院保管時(shí)間不得少于30年，遺失或損壞均為院方責(zé)任; 2、在醫(yī)院建立檔案的門診病歷，醫(yī)院保管時(shí)間不得少于15年; 3、由患者保存的門診病歷，包括化驗(yàn)單、檢查單、掛號票根等，這些患者一定要妥善保管。
2020.10.07 2,253
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病假的期限是多久
病假的期限是三個(gè)月到二十四個(gè)月。 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工
2022-05-12 15,340 -
請病假的期限是多久？
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十
2023-02-16 15,340 -
勞動(dòng)法病假期限是多久
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，
2022-04-25 15,340 -
國家規(guī)定的病假期限是多久？
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；
2022-04-02 15,340
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緩刑考驗(yàn)期的期限是多久緩刑考驗(yàn)期的期限需視情況而定： 1、拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月； 2、有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年緩刑考驗(yàn)期限； 3、緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。 緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必
609 2023.04.20 -
01:03
遺囑的有效期限是多久一般來說，只要遺囑生效后，該遺囑便是永久有效的。因?yàn)檫z囑是在遺囑人死亡后才發(fā)生法律效力，如果不存在導(dǎo)致其失效的要件，該遺囑一般不得撤銷或者變更。但是，如果是遺囑人立遺囑后，卻實(shí)施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的，則視為對遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。除
2,619 2022.05.11 -
01:05
欠條的有效期限是多久欠條的有效期，通常是指欠條的訴訟時(shí)效。 根據(jù)我國法律規(guī)定，欠條的訴訟時(shí)效時(shí)間是3年。 訴訟時(shí)效期間的計(jì)算方式：是從知道的那天開始或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害的時(shí)侯起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害的當(dāng)天起超過二十年的，就不能對權(quán)利進(jìn)行保護(hù)了。法院可以對有
7,064 2022.04.15
