公司解除勞動合同補償不夠怎么辦
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用人單位解除或者終止勞動合同，所支付的補償過少，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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如果是公司單方面解除勞動合同，需要向勞動者給付補償金，每工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。補償金的月工資是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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公司不解除勞動合同怎么辦如果公司不給解除勞動合同，勞動者需要提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同，如果公司拒不出具解除勞動合同，就可以到勞動部門投訴。勞動合同法中明確規(guī)定，公司應當在與勞動者解除或終止合同的時，出具解除或終止勞動合同的證明，在十五日內，給勞動者
2022.06.17 1,706 -
公司不解除勞動合同怎么辦公司不給解除勞動合同的辦法是勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。此外，員工必須是提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)才能維權。
2020.03.08 188 -
公司違法解除勞動合同，怎么補償？根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.08.26 192
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公司解除勞動合同不給補償怎么辦
出現(xiàn)下列情況的單位可以不補償1在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單
2022-04-13 15,340 -
解除勞動合同公司不給補償怎么辦
你這個不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應當支付經濟補償金。所以單位是否應
2022-04-21 15,340 -
公司解除勞動合同不補償
出現(xiàn)下列情況的單位可以不補償1在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單
2022-04-10 15,340 -
公司不給解除勞動合同補償金怎么辦
1，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金，并應當給你相當于本人工資標準的相應的經濟補償金； 2,用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履
2022-01-24 15,340
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
