企業(yè)不交社保單位怎么賠償
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單位不交社保的賠償包括:每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償;補交勞動關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的,勞動者可以選擇不同的方式進行維權(quán): 1、以單位違法為由,解除勞動合同,要求支付經(jīng)濟補償。 2、未依法繳納社保導致勞動者損失的,可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機構(gòu)舉報,要求用人單位補繳社保。
單位不交社保,根據(jù)民法典的規(guī)定,賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟補償按勞動者在單位工作年限進行計算,每滿一年支付一個月工資進行補償;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)不交社保怎么賠償
勞動者解除勞動合同,經(jīng)濟補償 1、按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資; 2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保; 3、未簽勞動合同,支付最多12月的雙倍工資。
2020.08.19 217 -
單位不交社保怎么找賠償
用人單位不交社保的話,勞動者可以要求其補繳或者是與用人單位解除勞動合同,解約后可以請求其支付經(jīng)濟補償,但是一般不能請求賠償。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
2020.07.02 143 -
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企業(yè)和單位不交社保怎么賠償
單位不交社保是違法的。可以和單位協(xié)商現(xiàn)金補償,無法協(xié)商一致,可以到單位所在地社?;瞬块T投訴,要求單位補交。不過工資扣除部分仍然需要個人承擔 《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-14 15,340 -
國企單位不交社保怎么賠償
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2022-04-24 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償
1、工資標準按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合
2022-02-22 15,340 -
企業(yè)不交社保怎么賠償?
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動
2022-04-25 15,340
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單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下: 1、電話查詢:撥打社保局服務電話12333查詢; 2、社保中心查詢:可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員; 3、網(wǎng)上查詢:首先打開自己所在城市辦理的社??ü倬W(wǎng)網(wǎng)站;找到以后直接進入,然后找到信息查詢模塊點擊進
4,390 2022.06.22 -
01:11
單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下:社保補繳所需資料:參保人的社保卡、身份證,;補繳月份的工資流水證明;補繳月份會計憑證;參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請:只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位,可通過
7,579 2022.04.18 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的,社會保險行政部門會責令限期參加,補繳需要繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,862 2022.05.11