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試用期能工齡計算嗎試用期算工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2020.01.10 201
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試用期能算工齡嗎？
試用期改派不能算工齡。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第八十三條，違法約定試用期的法律責任， 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞
2022-07-02 15,340 -
試用期能算工齡嗎
試用期改派不能算工齡。
2022-06-03 15,340 -
試用期算不算工齡
試用期是不算入工齡的，而且我們國家目前的勞動法也沒有明確保障在試用期內(nèi)的務工人員的權(quán)益（并非全部都不保護，只不過與正式簽訂了勞動合同的不一樣）。
2022-08-13 15,340 -
試用期可以算工齡嗎
試用期改派不能算工齡。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第八十三條，違法約定試用期的法律責任， 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞
2023-06-08 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
