企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容
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企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失: 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 2、由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的; 3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的; 4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有: 1、核查企業(yè)的工程業(yè)績(jī)和主要技術(shù)指標(biāo)情況 2、核查企業(yè)的主要管理和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)注冊(cè)人員變動(dòng)情兄。 3、核查企業(yè)資本金在內(nèi)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)情況。 4、重點(diǎn)核企業(yè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度、措施落實(shí)情兄,是否發(fā)生工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故或存在質(zhì)量安全隱患 5、核查企業(yè)是否存在其他法違規(guī)行為,在查企業(yè)時(shí),要對(duì)注冊(cè)在該企業(yè)的人員一并核查。重點(diǎn)核查其注冊(cè)在崗情況,以及是否存在出租、出倒或者其他形式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書和置業(yè)印章,不履行執(zhí)業(yè)責(zé)任,超越執(zhí)業(yè)范圍等違法違規(guī)行為。
企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同的內(nèi)容包括: 1、承包經(jīng)營(yíng)期限; 2、承包者的權(quán)利和權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任; 3、承包經(jīng)營(yíng)的方式和內(nèi)容; 4、收益的分配方式; 5、風(fēng)險(xiǎn)保證金、保函或風(fēng)險(xiǎn)抵押金; 6、違約罰則;爭(zhēng)議解決方式; 7、對(duì)承包經(jīng)營(yíng)前合營(yíng)企業(yè)的虧損及債務(wù)的責(zé)任; 8、清產(chǎn)核資的原則和移交程序、計(jì)價(jià)辦法; 9、承包的生產(chǎn)指標(biāo)和利潤(rùn)額;技術(shù)更新指標(biāo); 10、企業(yè)債務(wù)安全線; 11、承包后對(duì)合營(yíng)企業(yè)原有人員的安排、勞動(dòng)管理、工資、福利、保險(xiǎn); 12、在承包經(jīng)營(yíng)期內(nèi)因執(zhí)行承包合同而同其他公司、企業(yè)、個(gè)人等引起的糾紛由誰(shuí)負(fù)責(zé)處理和承擔(dān)責(zé)任等內(nèi)容。
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合伙企業(yè)法全文主要內(nèi)容
合伙企業(yè)法主要針對(duì)普通企業(yè)合伙和有限企業(yè)合伙的相關(guān)內(nèi)容作出了具體規(guī)定。
2020.12.10 576 -
企業(yè)搬遷賠償內(nèi)容有哪些?
企業(yè)搬遷賠償?shù)膬?nèi)容: 1、土地、房屋價(jià)值補(bǔ)償。 2、裝修附屬物補(bǔ)償。 3、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。 4、搬遷費(fèi)用、搬遷損失。 5、各項(xiàng)拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。 6、職工安置費(fèi)。
2020.08.20 123 -
企業(yè)搬遷 賠償有哪些內(nèi)容
1、土地、房屋價(jià)值補(bǔ)償 土地房屋價(jià)值補(bǔ)償主要包含兩方面,土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)和房屋重置成新價(jià),土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)指的是被拆遷人合法用地范圍內(nèi)的土地使用權(quán)價(jià)值,主要有土地所在的區(qū)位和用途來(lái)決定,企業(yè)的土地用途一般為工業(yè)用途,雖然價(jià)值要低于住宅和商服類的
2020.12.17 314
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附件企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容
企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失: 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立
2022-04-28 15,340 -
企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任包括那些內(nèi)容
企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失: 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立
2022-04-14 15,340 -
擔(dān)保合同的主要內(nèi)容和擔(dān)保合同的主要內(nèi)容
一、擔(dān)保合同的主要內(nèi)容債權(quán)擔(dān)保的內(nèi)容即擔(dān)保權(quán)與擔(dān)保義務(wù)組成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人的擔(dān)保權(quán)因人的擔(dān)保和物的擔(dān)保的性質(zhì)不同,也表現(xiàn)不同的屬性。在人的擔(dān)保即保證中,擔(dān)保權(quán)是一種債權(quán)性的請(qǐng)求權(quán),屬債權(quán)范圍;而
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)法律顧問(wèn)的主要服務(wù)內(nèi)容
企業(yè)法律顧問(wèn)的主要服務(wù)內(nèi)容: (一)日常法律事務(wù) 1、企業(yè)常見法律問(wèn)題的咨詢和建議; 2、企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問(wèn)題的咨詢和建議; 3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用; 4、參與合
2022-03-18 15,340
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01:03
建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)。年檢分一到五年不等,申請(qǐng)時(shí)需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績(jī)等等有關(guān)信息,看是否符合相應(yīng)的要求,建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)后可以從事相應(yīng)等級(jí)規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17 -
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承擔(dān)賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件,具體有以下幾種情形: 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時(shí),即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為; 2、具有損失后果,違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財(cái)
1,815 2022.04.15 -
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企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)公司法有關(guān)規(guī)定,企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任,監(jiān)督對(duì)象主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會(huì)決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況有異常的,可以進(jìn)行調(diào)查,或者在必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作,該聘請(qǐng)的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17