辭職申請(qǐng)書(shū)領(lǐng)了一個(gè)月又不批怎么辦
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辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專(zhuān)遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門(mén)要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
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依法提前申請(qǐng)的離職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)，到離職日即可走。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可，在離職日，用人單位需要依法開(kāi)具離職證明，辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資；若用人單位不開(kāi)具離職證明，或者克扣工資，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位開(kāi)具離職證明并限期支付克扣的工資。同時(shí)，勞動(dòng)者注意收集相關(guān)證據(jù)，需要證明已經(jīng)書(shū)面提交離職申請(qǐng)書(shū)，為防止用人單位賴(lài)賬，可以通過(guò)快遞的形式郵寄辭職書(shū)給人事部門(mén)，留好快遞單作為證據(jù)。
勞動(dòng)者辭職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。建議去郵政局用EMS快遞“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，收件人單位處寫(xiě)明用人單位名稱(chēng)，收件人是用人單位的人事部門(mén)，沒(méi)有人事部的寫(xiě)法定代表人名字。寄單上物品欄注明是“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，保留好該寄單以證明提出了解除通知。到期后勞動(dòng)者即可要求用人單位辦理交接手續(xù)，用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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辭職申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦勞動(dòng)者辭職，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。交了辭職報(bào)告老板不批準(zhǔn)，先協(xié)商，協(xié)商不成走法律途徑。
2020.05.05 363 -
請(qǐng)問(wèn)我提前一個(gè)月辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦員工提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，到期自動(dòng)離職。領(lǐng)導(dǎo)不予離職的,可以通過(guò)法律程序維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益：?jiǎn)T工可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以和用人單位協(xié)商解決。
2020.03.29 194 -
辭職一個(gè)月就不批怎么辦如果已經(jīng)提前三十天提出辭職，經(jīng)過(guò)三十天即可辭職，無(wú)須用人單位同意。用人單位強(qiáng)行要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作的，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.18 406
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辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒(méi)有法律效力.你只要提前30天書(shū)面向單位申請(qǐng)辭職,30天到期后單位應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月后不批怎么辦
辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專(zhuān)遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)交了后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日（試用期3日）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。也就是提前30天書(shū)面形式提出辭職，無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書(shū)，并在EM
2022-05-04 15,340 -
辭職申請(qǐng)書(shū)下來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日（試用期3日）以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。也就是提前30天書(shū)面形式提出辭職，無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。建議使用EMS方式快遞辭職通知書(shū)，并在EM
2022-05-07 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,268 2022.05.11 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無(wú)法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,712 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,097 2022.05.11
