未簽勞動合同拖欠工資如何辦理仲裁
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拖欠工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關證據復印件和證據清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理之后對雙方進行調解。調解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內結案。
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。
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拖欠工資如何申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環(huán)
2020.12.15 426 -
工資拖欠如何申請勞動仲裁？根據法律規(guī)定，工資拖欠申請勞動仲裁的方式是：當事人到當地的社會勞動保障局申請勞動爭議仲裁；勞動保障局會根據當事人提供的證據材料進行仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.04 236 -
沒簽勞動合同拖欠工資如何辦沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.04.12 165
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如何辦理拖欠工資的勞動仲裁
拖欠工資申請勞動仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區(qū)還需要提供
2022-04-28 15,340 -
離職拖欠工資勞動仲裁如何辦理？
工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當
2022-07-17 15,340 -
拖欠工資如何勞動仲裁？
拖欠工資勞動仲裁的流程具體包括：1、您準備仲裁申請書和相關證據，去您土地所在的土地仲裁部門申請仲裁；2、仲裁委員會會在5天內作出是否受理的決定，如果仲裁委員會不受理，您可以選擇去法院起訴；如果仲裁委員
2022-04-02 15,340 -
未簽訂勞動合同拖欠工資如何處理
《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬;第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 有關向勞動者支付經濟補償的規(guī)定，是依據《
2022-07-23 15,340
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沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
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勞動法工資拖欠怎么辦根據《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23
