勞動仲裁申請書應該交給誰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
與勞動者簽訂勞動合同的一方。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。依據(jù)相關法律規(guī)定，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
-
-
勞動仲裁申請書應該如何寫一、勞動仲裁申請書應當具備以下內容： 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。 3、寫明事實和理由。 4、然后寫結束語和呈文對象。 5、最后
2020.05.09 209 -
勞動仲裁申請書應該怎么寫勞動仲裁申請請求事項書寫注意事項只有一個，就是明確寫出要求，比如：求支付期間周六日加班費；請求仲裁依法裁決被申請人返還扣留申請人的檔案；請求確認用人單位與勞動者存在勞動關系；其他。
2020.08.27 199
-
勞動仲裁申請書交給誰？
1、申請人交申請時，應是一式兩份，一份交勞動仲裁委，一份送達對方，至于如怕報復，可在填寫地址時進行適當處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當然要交申請時應該交身份證復印件、交聯(lián)系電話號碼，
2022-08-16 15,340 -
勞動仲裁申請書應交給誰看直接給誰
是給勞動局，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，你對自己申請的事項要承擔證明責任，因而對于已經掌握的與案件有關的證據(jù)應該提交
2022-07-05 15,340 -
勞動仲裁申請書是提交給誰
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，對于你的勞動仲裁申請書是提交給誰這個問題，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁申請書應該給勞動局嗎
勞動仲裁申請書交到勞動局不受?理，一般不受理也會有份不予受理的通知書的，看看不予受理通知書上寫明的原因是為什么不受理，如果確實是屬于不予受理的，可以直接帶上不予受理通知書和相關的證據(jù)材料去有管轄的人民
2022-08-19 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,684 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,012 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,992 2022.04.17
