試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎
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試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎? 勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》指出,關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題,用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn),職工提出與單位解除勞動關(guān)系的,如果在試用期內(nèi),則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓(xùn)費用。 相關(guān)知識鏈接: 按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。同時規(guī)定,違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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在試用期內(nèi)離職的,勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用,但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間,勞動者辭職,應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系。 2、用人單位可以在試用期期間,為勞動者進(jìn)行一定的培訓(xùn),如果只是內(nèi)部的培訓(xùn),則勞動者提前離職,用人單位不能要求勞動者支付違約金。
試用期內(nèi)辭職不需要賠償培訓(xùn)費用。但是公司為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并與員工約定服務(wù)期,而員工違反服務(wù)期約定的,則需要賠償違約金。
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試用期內(nèi)辭職要賠償培訓(xùn)費用嗎
試用期內(nèi)辭職,如果約定服務(wù)期,并且在服務(wù)期內(nèi)辭職的,應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用。
2020.05.14 245 -
試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費嗎
試用期內(nèi)辭職未違反服務(wù)期約定的,不需要賠培訓(xùn)費。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,根據(jù)本單位實際,有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議
2020.11.06 256 -
試用期辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎
試用期辭職,若雙方簽訂了服務(wù)期且辭職屬于違反服務(wù)期約定的,需賠償培訓(xùn)費。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.11.10 176
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試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎
試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎? 勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》指出,關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題,用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn),職工提
2022-04-18 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎?
試用期內(nèi)辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎? 勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》指出,關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題,用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn),職工提
2022-04-21 15,340 -
試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費嗎
在試用期內(nèi)離職的,勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費用,但勞動者和用人單位有約定的除外。在試用期期間,勞動者辭職,應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系。用人單位可以在試用期期間,為勞
2022-06-11 15,340 -
試用期內(nèi)離職需要賠償培訓(xùn)費用嗎?
試用期內(nèi)職工解約,職工一般是需要承擔(dān)培訓(xùn)費用的。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-07-04 15,340
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時,由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說,離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,766 2022.04.17 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi),有以下情形之一,用人單位可將其辭退,可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、員工在試用期內(nèi),被用人單位證明不符合錄用條件的; 2、員工在試用期內(nèi),嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度; 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職,徇私舞弊,給公司造成重大損害的; 4、在
6,917 2022.04.15 -
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試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種
52,370 2022.10.04