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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不給錢我該怎么辦

2022-10-07 16:27

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1、按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不發(fā)放工資,可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求立案處理; 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。因此,勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件,錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。

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到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還,一旦認(rèn)定,將要被處罰。 三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開(kāi)始,要求工資雙倍支付。

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用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,并且拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但需要收集相關(guān)的證據(jù)。

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