有了解除勞動關系證明還能領失業(yè)金嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果勞動者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開具的解除勞動關系證明，用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年的，勞動者是可以領取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
失業(yè)金的領取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括： 1、終止勞動合同的； 2、被用人單位解除勞動合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的。
攜帶解除勞動關系的證明可以去領取失業(yè)金，但必須符合下列申領條件： 1、在失業(yè)前與單位累計繳費滿一年的； 2、非因本人自愿而中斷就業(yè)的； 3、進行失業(yè)登記并有求職意向的。
-
解除勞動關系后如何領取失業(yè)金？公司解除勞動關系后，員工辦理和領取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記；然后領取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經辦機構申請領取失業(yè)金；最后經審核通過，就可以按規(guī)定領取。
2020.08.01 222 -
勞動合同解除(終止)證明書能領失業(yè)金嗎依據(jù)實際情況而定。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.06.23 271 -
勞動合同解除(終止) 證明書能領失業(yè)金嗎除勞動合同解除（終止）證明書外，還需要滿足已經繳納失業(yè)保險費滿一年、非因本人意愿中斷就業(yè)等條件，才能領失業(yè)金。勞動者需要持出具的解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記。
2020.03.15 213
-
解除勞動關系還能領取失業(yè)金嗎
在符合申領失業(yè)保險金其他條件前提下，若單位提出解除，并且有相應的離職證明佐證，可以；反之，員工提出解除，且有相關的離職證明記錄，不行。
2022-10-23 15,340 -
領取失業(yè)金需要解除勞動關系證明嗎
勞動者領取失業(yè)金，是需要用人單位開具的解除勞動關系證明通知書的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險
2022-02-12 15,340 -
自愿解除勞動關系還能領失業(yè)金嗎
勞動者自愿解除勞動關系失業(yè)金不可領取。 法律上規(guī)定，享受失業(yè)金應當具備以下要件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的； 2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-11-09 15,340 -
勞動者主動解除勞動關系還能領失業(yè)保險金嗎
根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，“非本人意愿中斷就業(yè)”是領取失業(yè)保險金的必備條件，無論何種情況，勞動者主動解除勞動關系不能領取失業(yè)保險金。附：社會保險法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基
2022-03-15 15,340
-
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
905 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,059 2022.06.15 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,729 2022.11.26
