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工傷沒有做證據(jù)怎么辦

2022-05-01 19:39

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一、首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條,打卡記錄、工服、識別卡、證人證言、錄音、員工手冊等等之類的東西,都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 二、其次要申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠償數(shù)額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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張麗麗律師

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發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷,職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果有勞動合同,職工直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請就可以了,當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時間,地點(diǎn),原因,這是職工的舉證義務(wù)。

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