下崗職工辭職50歲不退怎么辦
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下崗女職工50歲退休新規(guī)是女職工年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休；從事繁重體力勞動(dòng)或者完全喪失勞動(dòng)能力的女職工，年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也應(yīng)當(dāng)退休。
下崗職工50歲退休條件是以下兩點(diǎn)：女工人年滿50周歲；因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。
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女職工49歲辭職50歲能退休嗎只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過(guò)15年，男60歲，女50歲就可以退休。如果上述條件都達(dá)到了49歲辭職，到50歲是可以退休的。
2020.08.04 1,525 -
下崗女職工退休年齡是50歲還是55歲下崗女職工退休年齡是多少 不同職位下崗女工退休年齡規(guī)定 1、干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五
2020.02.22 299 -
下崗職工辦理退休辦理退休手續(xù)及所需要的材料有： 1、企業(yè)職工本人檔案; 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè); 3、解除合同證明一份; 4、職工戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)及身份證正反面，復(fù)印在同一張A4紙上; 5、職工個(gè)人退休申請(qǐng)一份; 6、單位關(guān)于職工退休及公示報(bào)告一份
2020.01.23 246
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下崗職工50歲不退怎么辦
如果沒(méi)有達(dá)到退休年齡，可以不退。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-03-21 15,340 -
下崗職工50歲半不退該怎么辦
如果沒(méi)有達(dá)到退休年齡，可以不退。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-05-09 15,340 -
下崗職工50歲不退會(huì)怎么樣
如果沒(méi)有達(dá)到退休年齡，可以不退。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-25 15,340 -
下崗職工50歲退休后工資不退怎么辦
如果沒(méi)有達(dá)到退休年齡，可以不退。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-12 15,340
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01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
01:12
小股東辭職股份不退怎么辦小股東辭職，公司不退股份的話，小股東可以對(duì)外轉(zhuǎn)讓自己所持有的股份。但是需要注意，小股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓需要符合一定的條件，具體需要分情況來(lái)討論。如果公司屬于有限責(zé)任公司的話，小股東在對(duì)外轉(zhuǎn)讓公司股份的時(shí)候，就需要通知公司當(dāng)中的其他股東，而且需要經(jīng)過(guò)
3,138 2022.05.11
