勞動合同法賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
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勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照勞動者在公司工作的年限，每滿一年，支付一個(gè)月工資的賠償；半年不到一年的，按一年計(jì)算；不到半年的，支付半個(gè)月工資的賠償。
勞動傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘：完全喪失勞動能力；2、二級傷殘：社交困難；3、三級傷殘：社交困難；4、四級傷殘：社交受限；5、五級傷殘：交往受限；6、六級傷殘：生活受限；7、七級傷殘：工作減少；8、八級傷殘：工作不強(qiáng)；9、九級傷殘：工作下降；10、十級傷殘：生活受限。
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勞動法賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償
2020.10.17 1,008 -
無勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)未簽勞動合同的賠償金是要按照月份去決定的。而最長的期限則是11個(gè)月。一般來講，雙倍工資的起算時(shí)間必須為用工之日起滿1個(gè)月的次日，然后截止時(shí)間為補(bǔ)簽勞動合同的前1日。如果說用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，那么自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿
2021.04.26 551 -
勞動合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同法傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.傷殘補(bǔ)助金，一級24個(gè)月的本人工資，二級22個(gè)月的本人工資，三級20個(gè)月的本人工資，四級18個(gè)月的本人工資； 2.傷殘津貼，一級本人工資的90%，二級本人工資的85%，三級本人工資的80%，四級本人工資的7
2020.07.23 224
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勞動合同終止賠償金標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)
您已經(jīng)工作了二年半了多了（2006年10月至2009年6月），因此您可以要求單位給付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且由于是單位單方面解除合同，沒有法律依據(jù)，你可以要求單位給付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)
2022-05-07 15,340 -
勞動合同解除標(biāo)準(zhǔn)及賠償
1、有上班即可獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 3、若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動法》第三
2022-04-15 15,340 -
勞動合同法賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，因?yàn)槿绻枪緹o故的解除您，則公司是需要支付您違法解除勞動合同的賠償金的，自1999年開始起算，按照2n的賠償標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槟墓べY是高于上海市的平均工資的3倍，因此確實(shí)是存在
2022-03-11 15,340 -
勞動合同法勞動法賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動法勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不
2022-04-13 15,340
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解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,586 2021.04.25 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,870 2022.04.17 -
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十及傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)我國工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個(gè)月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保
1,131 2022.04.25
