終止勞動(dòng)合同有那些情形

2022-03-27 06:34

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按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，出現(xiàn)下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：一、勞動(dòng)合同期滿的；二、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；五、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止不需要提前30日通知。

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勞動(dòng)合同終止有哪些情形

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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勞動(dòng)合同終止的情形： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同終止情形

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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