老板拖欠工資有什么后果
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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如果工地老板拖欠工資怎么辦工地老板拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.12.16 160 -
拖欠工資有什么后果如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
2022.04.12 997
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老板拖欠工資有什么后果
老板惡意拖欠工資的后果是會被勞動行政部門責令支付工資以及賠償金，情節(jié)嚴重的可能構成拒不支付勞動報酬罪，需要承擔刑事責任。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期
2022-07-05 15,340 -
老板拖欠工資會有什么后果？
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按
2022-04-13 15,340 -
老板拖欠工資會有什么后果
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月
2022-04-10 15,340 -
向老板拖欠工資會有什么后果
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月
2022-04-11 15,340
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01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
808 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
