沒簽勞動合同辭退補(bǔ)償金
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
《勞動合同法》:第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如用人單位無理由辭退勞動者,勞動者可以要求用人單位支付違法解除的賠償金。違法解除的賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)你好,你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時(shí)效為一年。解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
未簽勞動合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請。
單位與員工未簽勞動合同辭退的,一般會有雙倍工資賠償;用人單位違法辭退的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;非過失性辭退的,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
沒有簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償金嗎
盡管勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動合同,但雙方已形成事實(shí)勞動關(guān)系。按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.12 180 -
勞動合同沒簽合同辭退有補(bǔ)償嗎
簽勞動合同被辭退: 1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
2020.06.08 165 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有補(bǔ)償
未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金,以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.05.09 229
-
沒有簽勞動合同辭退有補(bǔ)償金嗎?
沒有簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償金。盡管勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動合同,但雙方已形成事實(shí)勞動關(guān)系。按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2021-07-25 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償金么?
用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況: 1、用人單位解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八
2022-04-09 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償金嗎
勞動者沒簽勞動合同就被辭退,屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;屬于過失性辭退的,用人單位不需要賠償。
2022-05-21 15,340 -
沒簽勞動合同辭退員工補(bǔ)償金問題
用人單位辭退勞動者不符合法律規(guī)定的,屬于違法解除合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金?!秳趧雍贤ā返诎耸l、《勞動合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的,應(yīng)當(dāng)從用工滿
2022-05-10 15,340
-
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償,一般可以分為以下的四種情況,具體如下: 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資; 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金; 3、按工資計(jì)算基數(shù),即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動合同被辭退,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17