第二次簽勞動合同后一個月沒有用了會怎么樣
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第二次勞動合同沒有續(xù)簽，實際上就是已經(jīng)勞動合同終止，上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，按照沒有勞動合同行政部應(yīng)該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動合同第一次簽訂3年，第二次勞動合同簽訂幾年，法律并無明確的規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商續(xù)簽的時間即可。用人單位可以選擇與勞動者1年簽訂一次勞動合同，也可以繼續(xù)簽訂3年的勞動合同。但需要注意的是，在簽訂兩次固定期限的勞動合同之后，第三次簽訂勞動合同時，勞動者是有權(quán)要求用人單位簽訂無固定期限的勞動合同的。
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第一個月沒簽勞動合同真的《勞動合同法》規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.21 235 -
第一個月沒有簽訂勞動合同怎么賠償?若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系之日起的1個月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，也就是說在勞動者入職后的1個月內(nèi)就需要簽訂勞動合同。如果單位不按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的話
2020.06.07 128 -
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勞動合同第二次到期，只有半年，第二個月沒有簽勞動合同，怎么辦？
依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，你可以隨時提出解除勞動合同。 1、如果單位沒有與你簽訂勞動合同，從2008年的上班第二個月開始，單位應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資。 2、如果簽訂了勞動合同有規(guī)定每周休一天，也是
2022-01-07 15,340 -
一個月沒簽勞動合同會怎么樣
根據(jù)《》第八十二的規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！币虼?，如果單位沒有在員工入職后一個月內(nèi)或者在前份后一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，
2022-09-02 15,340 -
一個月沒簽勞動合同會怎樣
1、沒簽勞動合同 公司應(yīng)該與你簽訂書面勞動合同。《勞動合同》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立 書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動 者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月
2022-05-05 15,340 -
勞動合同一年簽一次，第二個月沒簽合同，實際試用期是多久？
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-19 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,484 2022.05.11 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,278 2022.04.17 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,139 2022.05.11
