生效的臨時(shí)用工合同是否具有法律效力
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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如果用人單位與臨時(shí)用工的勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同的，該合同具有法律效力。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。而非全日制用工的雙方當(dāng)事人還可以訂立口頭協(xié)議。
“臨時(shí)工”，是一個(gè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代耳熟能詳?shù)脑~匯，但現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在。2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》在規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，沒有以臨時(shí)工和正式工來加以劃分，您所說的“臨時(shí)工”應(yīng)屬于非全日制用工。即便是非全日制用工，也應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。因此，非全日制用工的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力。
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臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同是否具有法律效力臨時(shí)工應(yīng)屬于非全日制用工，非全日制用工的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。
2020.03.08 323 -
生效的合同是否都具有法律效力生效的合同不是都具有法律效力。當(dāng)生效的合同存在可撤銷事由，當(dāng)事人行使撤銷權(quán)，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷該合同的，該合同自始無效；當(dāng)合同存在無效事由，當(dāng)事人向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)確認(rèn)該合同無效的，該合同自始無效。
2021.02.01 155 -
合同不生效是否具有法律效力不生效的合同沒有法律效力。一般情況下，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
2021.03.12 156
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臨時(shí)工合同是否具有法律效力
臨時(shí)勞動(dòng)合同的法律效益應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法律效益的規(guī)定。只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的臨時(shí)勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。一方面，非法勞動(dòng)合同無效，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
2021-11-07 15,340 -
臨時(shí)工的勞動(dòng)合同是否具有法律效力
臨時(shí)工勞動(dòng)合同的法律效益：臨時(shí)工勞動(dòng)合同屬于合同的一種特殊形式，必須遵守一般合同的規(guī)定。也就是說，臨時(shí)工勞動(dòng)合同在主體不合格、內(nèi)容不合法、意思不真實(shí)或者合同形式不合法的情況下，可以導(dǎo)致臨時(shí)工勞動(dòng)合同無
2021-12-16 15,340 -
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同具有法律效力嗎
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同具有法律效力。如果當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。 《民
2022-11-20 15,340 -
臨時(shí)用工合同有法律效力嗎
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同具有法律效力。如果當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定，當(dāng)事人在自愿合法前提下簽訂協(xié)議的，協(xié)議具有法律效力。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。 《民
2022-06-13 15,340
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居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí)，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,526 2022.04.17 -
00:56
不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來講是相當(dāng)于沒用的合同。因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護(hù)，且對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。反過來說，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無效的情
2,464 2022.04.15 -
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合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,543 2022.04.17
