在單位打架導(dǎo)致勞動者要被判刑合法嗎
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打架要具體看什么情形，如果在單位賭博打架,如果違反單位的規(guī)章制度，可以解除勞動合同，老板按照規(guī)定扣工資是合法的?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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因為打架被辭退，單位可以以嚴(yán)重違反公司紀(jì)律辭退該員工。單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動者在單位打架受傷,構(gòu)成工傷嗎勞動者在單位打架受傷是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷。但下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.06.16 129 -
打架被先動手者打傷要判刑嗎打架斗毆的造成輕傷以上傷害的可能構(gòu)成故意傷害罪，可判處三年以下有期徒刑。打架斗毆的首要分子和積極分子應(yīng)對斗毆結(jié)果承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.10.26 173 -
勞動者在單位打架受傷是否構(gòu)成工傷員工在上班時間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。因打架受傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)； (2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； (3)還必須滿足條例第十六條的規(guī)定，即：第十六
2020.02.28 131
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在單位打架勞動者可以去單位解除勞動合同嗎
公司按違反規(guī)章制度解除勞動合同是可以的。勞動者在上班期間打架，符合公司依法制定的規(guī)章制度中有可以解除勞動合同的規(guī)定，按照《勞動合同法》第三十九條第二項：勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解
2022-04-20 15,340 -
勞動者工作期間吵架導(dǎo)致勞動合同無效，單位能要求勞動者賠償嗎
1、如果你本人不愿意自動離職，而是公司要求你離職，則屬于公司單方面解除你們之間的勞動合同。公司的這一行為是否合法，需要參考你們公司內(nèi)部的規(guī)章制度，你和財務(wù)經(jīng)理的吵架行為是否屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度？
2022-05-10 15,340 -
打架被用人單位開除，勞動者與用人單位解除勞動合同合法嗎？
上班期間打架斗毆，其行為嚴(yán)重違反了用人單位的勞動紀(jì)律，用人單位以此為理由，和勞動者解除勞動合同依法是可以的，不存在違法行為。被用人單位解除勞動合同的，得不到任何的補(bǔ)償。法律鏈接：《勞動合同法》第三十九
2022-04-13 15,340 -
勞動者與單位因吵架導(dǎo)致勞動合同無效的賠償金
1、如果你本人不愿意自動離職，而是公司要求你離職，則屬于公司單方面解除你們之間的勞動合同。公司的這一行為是否合法，需要參考你們公司內(nèi)部的規(guī)章制度，你和財務(wù)經(jīng)理的吵架行為是否屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度？
2022-04-19 15,340
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打架導(dǎo)致對方輕傷要判多久打架給被害人所造成的損傷已經(jīng)達(dá)到輕傷程度，但是行為人有悔改且當(dāng)事人雙方自愿和解，并就損害賠償問題達(dá)成協(xié)議并已給付，情節(jié)顯著輕微，危害不大的，可以不作為犯罪處理，如果雙方不能調(diào)解時，就需要根據(jù)傷情鑒定結(jié)果作出處理，根據(jù)我國法律規(guī)定，故意傷害他
1,371 2022.04.17 -
01:09
打架傷人導(dǎo)致對方輕傷怎么判刑根據(jù)我國相關(guān)法律，故意傷人的，要分清情節(jié)來追究當(dāng)事人的責(zé)任。打架斗毆他人，致使輕傷的情形，由警方進(jìn)行調(diào)解，一般對于毆打他人的侵害者可處五日以上拘留并處500元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，則應(yīng)該按照刑法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。對于給被害人造成的身體傷害和
8,458 2022.04.17 -
01:23
為逃跑打死綁架者會被判刑嗎為了逃跑打死綁架者，可能涉嫌故意傷害罪、過失致人死亡罪，如果行為人是正當(dāng)防衛(wèi)，可以請求人民法院認(rèn)定自己的行為不構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國刑法規(guī)定，為了避免自身的人身權(quán)利繼續(xù)受到不法侵害，對不法侵害人采取防衛(wèi)行為，即使讓不法侵害人人身遭受損害，屬于正
452 2022.04.17
